Transparencia
Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Ley número 875 de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Veracruz
Con fundamento en el Artículo 15, los sujetos obligados deberán publicar y mantener actualizada la información pública, de conformidad con los lineamientos que para el caso expida el Sistema Nacional, al inicio de cada año o dentro de los siguientes diez días naturales a que surja alguna modificación, de acuerdo con sus atribuciones y a disposición de cualquier interesado.
Fracción I
- El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros;
- ver información
Fracción II
- Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables;
- ver información
Fracción III
Fracción IV
- Las metas y objetivos de las Áreas de conformidad con sus programas operativos;
- ver información
Fracción V
- Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer;
- ver información
Fracción VI
- Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados;
- ver información
Fracción VII
- El directorio de todos los Servidores Públicos, a partir del nivel de jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel, cuando se brinde atención al público; manejen o apliquen recursos públicos; realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el régimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deberá incluir, al menos el nombre, cargo o nombramiento asignado, nivel del puesto en la estructura orgánica, fecha de alta en el cargo, número telefónico, domicilio para recibir correspondencia y dirección de correo electrónico oficiales;
- ver información
Fracción VIII
- La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración;
- ver información
Fracción IX
- Los gastos de representación y viáticos, así como el objeto e informe de comisión correspondiente;
- ver información
Fracción X
- El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa;
- ver información
Fracción X
- El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa;
- ver información
Fracción XI
- Las contrataciones de servicios profesionales por honorarios, señalando los nombres de los prestadores de servicios, los servicios contratados, el monto de los honorarios y el periodo de contratación;
- ver información
Fracción XII
- La información en Versión Pública de las declaraciones patrimoniales de los Servidores Públicos que así lo determinen, en los sistemas habilitados para ello, de acuerdo a la normatividad aplicable;
- ver información
Fracción XIII
- El domicilio de la Unidad de Transparencia, además de la dirección electrónica donde podrán recibirse las solicitudes para obtener la información;
- ver información
Fracción XIV
- Las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos y los resultados de los mismos;
- ver información
Fracción XV
- La información de los programas de subsidios, estímulos y apoyos.(NO APLICA)
- ver información
Fracción XVI
- Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos;
- ver información
Fracción XVII
- La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto;
- ver información
Fracción XVIII
- El listado de Servidores Públicos con sanciones administrativas definitivas, especificando la causa de sanción y la disposición;
- ver información
Fracción XIX
- Los servicios que ofrecen señalando los requisitos para acceder a ellos;
- ver información
Fracción XX
Fracción XXI
- La información financiera sobre el presupuesto asignado, así como los informes del ejercicio trimestral del gasto, en términos de la Ley General de Contabilidad Gubernamental y demás normatividad aplicable;
- ver información
Fracción XXII
- La información relativa a la deuda pública, en términos de la normatividad aplicable; (NO APLICA)
- ver información
